男女体型上存在着比较大的差异，所以在裤子的裁剪过程中就有着不同的方式，下面就简单的介绍一下男女裤子的差异及其结构的关系：。

　　男裤特点。

　　男体的腰节较底女体的腰节比男体的腰节要高，这样他们决定了同样的身高下女裤的裤长极其立档大于男裤。

　　女裤特点。

　　女裤腰的凹陷比男性显著，臀腰两围度的差值也大于男体，女体比男体的后臀更丰满，侧臀更外突，臀峰比男体低，所以女裤比男裤的后省量更大，更长，后档侧斜度更足，同时女裤腰臀外的劈势比男裤更足更大，由于男女存在生理上的差异所以决定了男裤前档的凹势大于女性，也决定了门巾总设在前中心位置，北京西装而女裤前后可随意设置，进而决定了女裤前后可以设计门巾而男裤却不可。

　　一个成功的企业都会有自己特色的工作服，工作服是一个公司企业文化的体现，工作服定做需从以下身段，布料，工作服的特色等要素进行思考，身段不必多说，就是体重，身高，三围等，工作服的布料通常为:贡爽，精工呢，抗静电绸，精品牛津纺等，这些布料都有其共同的功能，例如贡爽:经高温处置后，布纹严密富丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳，精工呢:布面既有化纤的抗皱，防起球(毛)之成效，反面又不失棉的舒服，吸湿透气之特性，抗静电绸:其主要资料为导电纤维，适用石油，化工，电子，煤矿等导电职业，北京西装定做精品牛津纺：纹理明晰，布面光亮，不褪色，不起球，防缩水，易机洗，工作服的关键分别为经济性，漂亮性，功能性等三个要从来衡量，由于工作服描绘的准则首先是有清晰的对准性：对准不一样职业，同一职业不一样公司，同一公司不一样岗位，同一岗位不一样身份，性别等等，对准性的描绘不一样点概括为什么人穿，穿用时刻，穿用地址，为何穿，穿什么。

　　工作服能表现什么样的价值呢，即穿戴工作服的优点：。

　　1.进步公司凝聚力。

　　穿戴制服能够增强职工对公司的归属感，以及职工之间的认同感，然后晋升公司和团队之间的凝聚力以及职工和职工之间和协作力。

　　2.建立公司形象。

　　北京定制西装职工穿戴制服既是小我形象的包装也是公司形象的表现，成功公司的经历通知咱们一家具有优异形象的公司更简单在商海的竞赛中锋芒毕露，形象能够转化为公司在商场和客户面前的取胜法宝。

　　3.发明共同公司文明。

　　工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能表现出公司的文明内在，比方深色谐和样式保存的制服表现的是公司的稳健作风，而色彩亮丽，样式时髦的工作服能表现公司的创新和开拓精神。

　　4.标准职工行动。

　　穿上工作服后职工能够敏捷进入作业状况，制服是自律，专业以及毋忝厥职的表现，这无疑能起到标准职工行动，增强纪律观念的效果，由此可见，工作服价值和含义仍是很严重的。

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