工作制服职业性。

　　工作制服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份，性别等等，针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。

　　什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群，这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异，时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

　　工作制服经济性。

　　除了少数价格贵的工作制服，如特定的礼仪服．特种服外，北京衬衫大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比，在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

　　工作制服审美性。

　　工作制服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服因方便工作而制作，在审美性上的制作工艺尤为重要。

　　工作制服功能性。

　　工作制服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料，电子公司，应该选用防静电面料，工作制服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。

　　我们都发现，越来越多的企业都开始进行工作服订做了，国内外不少公司的员工在工作的时候，都会穿着款式整齐的服装，也就是工作服，制服，北京衬衫定做那么企业这样统一定制服装的好处都有哪些呢，如果你也想要定做工作服，可以提前通过这篇文章来了解一下统一制服的好处。

　　可以体现其职业特征，为了实际工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的制服，与军服，警服，铁路服，海员服，空乘服，邮政服，工商服，税务服彼此各具特色一样，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。

　　可以表明其职级差异，在工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，制服对此是有所体现的，即使是在同一个单位里，不同部门，不同级别，不同职务的人员，往往从其制服上就可以区别开来，这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。

　　可以实现其整齐划一，从总体上讲，北京衬衫订制商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的，身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。

　　可以树立其单位形象，根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的制服上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一，换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新，久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心，得以确立。

　　在现代的社会里，公司都需要全体员工穿着统一的制服来上班，使用这样的一种方式来宣传自己公司文化与形象，同时穿着一律的服装也可以提高员工的积极性和工作的动力，以及使大家更有凝聚力和团结力，以此来达到工作的效率，让公司的效益得到进一步的提升。

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