类似调和指色彩的色相，明度，纯度的组合关系中含有类似要素，类似调和分为单性类似，双性类似和三性类似，单性类似包括明度近似.色相，纯度不同的色彩组合，色相近似，明度，纯度不同的色彩组和，纯度近似.色相，明度不同的色彩组合。

　　从色彩调和的角度说，双性同一比单性同一容易调和，三性类似比双性类似容易调和，如果选择三性同一的色彩即单色，就会获得调和度最大的效果.这是工作服色彩最保险的配色方法之一例如黑色的礼服长裙配黑鞋，黑帽，黑手套.古今中外这种配色彼彼皆是，高度统一的服饰色彩之所以不使人感到单调乏味，是因为服饰之间造型和质感的差异及同白哲的肤色构成的强对比，北京西装同时.与环境气氛相协调。

　　进行多层次工作服搭配或面料图案设计时.色彩选择要考虑主题配色.即工作服色彩不能各行其是，而是要区别主色和辅色，强调以主色统领全局，单色相为主色最常见，统一感强，协调性大。

　　变通的办法之一是从多色相中选出一色.适当扩大其面积.使其具有主色倾向，之二是选择无彩色或具有中间特质的某种色彩.作为多色相的基调色，藉以达到全体色彩的调和，主色是配色的灵魂，是取得工作服整体和谐的关键。

　　无论是在实体厂家还是在网购工作服，对工作服的质量检查是很重要的，这关乎于工作服以后的使用寿命，我们确实要多加留意下买回来的工作服，在购买之前也一定要对准工作服的尺码，北京定做西装检查一系列的尺寸，才万无一失，好了，回过头来看看应该如何检查工作服的质量呢下面介绍了几方面内容：。

　　一，工作服的外观要求：整洁且平伏，折叠端正，左右很对称，无线头，无纱毛，各部位符合标准要求，各部位熨烫平整(包比如领子，腰部，裤脚管，裤腿的前后筋等)，做到无漏烫，线与面料的相适应，包括色泽，质地，牢度和缩水率等方面，以能保证服装的内在质量与外观质量为准，钮扣的色泽应该与面料的色泽相称。

　　二，工作服的规格尺寸：服装号型的设置，必须按照“服装号型系列”标准的有关规定进行(或者所需工作棉服的企事业单位所测量的人员尺寸数据)，规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。

　　三，北京定制西装工作服的色差，色差规定是对原料的要求，也就是对工作服面料的要求，根据国家有关对色差的标准规定，服装的上衣领，袋面料和裤侧缝是主要部位，色差应高于四级，其他表面部位色差为四级，我们对工作服的的色差检验工具是借用“染色牢度褪色样卡”进行检验的。

　　四，工作服的缝制线路检查：各缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合工作服的造型需要，缝线松紧要与面料厚薄，质地相适应，对称部位要求基本一致，线路要整齐，不重叠，无抛线，跳针，针迹清晰好看，缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针，脱线现象。

　　五，对面料进行检查：看看是否有明显的病疵，色差和虫蛀，鼠咬等，假如有，自然就不符合质量要求。

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