工作服颜色搭配方法。

　　为什么有时候走在街头看到一些人穿着独特又舒适，他们会赢得百分百回头率呢，为什么我们在购买服饰的时候会有后悔或者觉得别人穿挺好的，自己穿就别扭的感觉呢，如果您不会颜色搭配，即使在高档的工作服棉服也穿不出自己的特色。

　　色彩使我们的服饰世界五彩缤纷，情感洋溢，生机勃勃，服装的色彩往往成为观赏者的第一印象，是服装构成的重要因素，它展示穿着者的个性和审美水平和倾向，比任何其他造型的要素更能吸引人的目光。

　　服装色彩虽然以色彩学的基本原理为基础，但也有其特殊性，它与服装的款式，面料相同，具有自己的独特的功能性，追求形式美感的同时，又兼顾了实用性因素。

　　日常生活中，我们常看到的是黑，白，北京衬衫灰与其他颜色的服装色彩搭配，黑，白，灰为无色系，所以，无论他们与哪种色彩搭配，都不会出现大的问题，一般来说，如果是同一色与白色搭配时，会显得明亮，与黑色搭配时就显得昏暗，因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰，不要把沉着的色彩，例如：深褐色，深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得沉重，昏暗无色。

　　1，工作服同类色搭配法。

　　即同一个色系的颜色之间的搭配，如红与浅红，深蓝与浅蓝等，这种配色方法的效果比较显著，但应该注意两种颜色的明度层次，否则服装色彩会显得平淡和单调，另外还可以利用同种色不同质地的面料进行搭配，同类色搭配的服装呈现的是文雅，柔和的效果。

　　2，北京衬衫定做工作服邻近色搭配法。

　　在色相环上90度以内的颜色称为邻近色，如蓝和绿，红和橙等，邻近色的配置方法较容易形成和谐统一的色调，但需要注意色彩之间纯度和明度上的相互衬托关系，在相配置的几种颜色中应有主次，虚实的强弱之分，邻近色搭配法的服装呈现的是柔和，亲切的效果。

　　3，工作服对比色搭配法。

　　对比色也称补色，是指色相环上两极相对的颜色，首先是对比色之间面积的比例关系，色彩面积的大与小，色彩量的多与少都能够改变对比色配置的对比效果，其次是对比色之间的形状，位置和聚散关系，在两种对比色中，当改变色彩的形状或者拉远双方的距离时，都会增强或减弱其对比的程度，最后是两个相对比的颜色，在明度和纯度上要有区别，一般是面积大的颜色其纯度和明度低一些，北京定制衬衫而面积小的颜色其纯度和明度高一些，这样的色彩配置会使服装的色彩产生既整体又富于变化，既统一又富有活力的视觉美感。

　　工作服和文化衫还是有着很严格的区别的，工作服要很好的把一个企业的形象体现出来，所以在工作服的样式的选择，面料，色彩，造型等方面的选择是非常重要的，而文化衫就没有那么多的讲究了，主要是体现出一个人的气质，风貌，工作服带来企业宣传色彩并且在订做工作服时融入企业文化，而文化衫是为张扬个性，还有一点就是工作服是工作服具体正规的管理规范，身穿工作服就意味着要接受公司的规章制度。

　　文化衫：文化衫是一种特别的t恤，一般的文化衫是指在服装上设计一些具有特定意义的文字或图案的短袖圆领衬衫，文化衫大都体现穿衣者的独特气质与个性。

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