在制作工作服里男女款式除了大小有不同外更多的是样式方面的不同在为女士设计工作服的时候也会在款式和颜色上多下一些功夫，突显出女性的线条的美来，那在制作过程中到底有哪些地方需要注意呢。

　　一，色彩自然协调。

　　办公室中的着装制服工作服通常不易整体着色过艳，与办公室环境相协调的颜色包括黑，白，灰，米色，藏蓝，藏青，驼色，深黄，深红，褐色等，在冬春季节可选较深的中性色，夏秋季节可选用较浅的中性色，让衣橱成为色彩王国是职业装搭配的难点之一，以黑，白，灰等基础色作为日常着装的主色调可以有效提高衣服间的搭配指数，并且不易与其他“点缀色”冲撞，中性色得体，点缀色表达心情，两者相配可在得体中创造无限变化。

　　二，款式简洁大方平时自然的风格适应性最强。

　　一般说来，北京定做西装应尽量避免紧身而繁复的设计，合体且略微宽松的剪裁才是最得体的。

　　通常所说的经典上班女装制服工作服包括：品质精良的白衬衫是职业伊人不可缺少的单品，白色看似平淡，却比任何颜色的衣饰都更富于千变万化的潜力，与任何颜色，款式均可搭配，只要掌握时尚原则变换衬衫的表情如领型，袖长，口袋，扣子的位置和样式，衬衫图案，材质等，就能永远吸引众人的目光。

　　三，酷而妩媚的裤装。

　　修身的长裤能够表现较好的身材，其庄重的特质既有助于表现成熟稳重的气质，又适于出席各种场合，裁剪合身，色彩淡雅的裤装更在中性的职业态度中渗入娴静的气质，婉约多样的套装裙不言而喻也是最适合办公室的穿着之一，据统计，裙装最受职业女性青睐，大方简洁的西服套裙更是首选，将不同衣饰搭配成套装则比较考验个人品位，北京西服定做如颜色素净的职业套装里配浊色衬衫使人显得暗淡，而配穿明亮的紧身衫或高领衣就能给人极佳的视觉效果。

　　四，随着追赶时髦日益成为人们的需求。

　　近年一些鲜艳色如玫红，宝蓝，咖啡等也频繁地运用于职业装中，从2006，2007年的流行信息中可以看到像粉红，墨绿，鹅黄，海蓝，金色，紫色等色彩亦被设计师运用于职业女装中，有的大胆采用对比的色彩与线条，有的和格子，条纹等搭配，有的用彩色织带镶拼或在腰间抽褶，断条，大大丰富了视觉效果并打造出有朝气和充满感染力的形象。

　　因为补色能够满足人的视觉生理平衡的需要，所以，效果反而不像对比色那么生硬，补色的知觉特征是强烈，充实，富有动感高彩度的补色配色适合运动装，运动便装，体闲装及某些特殊用途的工作服，北京定制西装配色调和的关键在于通过面积比例控制对比效果或者加入黑，白，灰等调节色来缓和色的对立感，补色是比较难用的配色，用得不当会有俗气，刺眼的感觉，用得巧妙则能打破常规，具有强烈的感染力，现代服装设计大师们常将这种配色用于时装设计，创造出不同凡响的色彩风貌彩度降低或明度改变能够有效地扩大补色的适用面。

　　彩度配色，服装配色的彩度问题可以分为两个方面，即色调的彩度和不同色彩之间的彩度对比，高彩度的配色活跃，生动，有年轻感，随着彩度的降低会逐渐增加沉稳感，成熟感，成为好用的颜色，在彩度对比方面，强烈的对比能使鲜艳色显得更饱满，更生动，弱的对比则会使色相差异突出。

　　彩度是左右彩色在服装中的适用性的关键要素，鲜艳的颜色适用面窄，中，低彩度的颜色适用面宽，生活装中使用率最高的是低彩度色，其次是中间彩度色，纯颜色使用率最低。

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