职业装也叫做工作服，与一般的服装设计有相同之处亦有所区别，职业装设计根据企业，团体的性质，精神理念树立的是整体的社会形象和团队精神，而一般的工作服则多是根据消费者的消费趋向与流行元素为设计的主导。

　　根据职业特点和要求将其定位并进行重点设计服装款式造型设计在把握服装整体式样，风格的基础上，重点设计，如领型，门襟，袖型，口袋，下摆等。

　　职业装中马甲的热度将一直持续到秋冬，不过热门的马甲都是短款，这里强调的目的是，要选择比你正常尺寸稍小一号的尺码，这样配合紧腿裤会无形中拉长腿部，值得注意的是，腿部不够修长的话尽量避免选择低腰裤，中腰的视觉效果更好些。

　　北京定做西装西服是职业套装的标准配置，而且能起到修饰腿部线条的作用，效果有时比长裤更加理想，通过腰带和短款外套的搭配重新设置身材比例，让你看起来更加挺拔，不要以为尽量多的暴露肌肤就是性感，就是小礼服的标准版。

　　西服几乎可以解决任何场合的着装诉求，腰部的褶皱结构也起到很好的修饰作用，长袖遮起害羞的“拜拜肉”，如果实在喜欢，工作装与宴会装的界限只相差一条小抹胸的距离，臀部和大腿部位不完美线条的速效解决方案，西服的选择上一定要花些心思，比如肩部袖口等处尽量多些装饰细节，否则大面积的单品很容易给人留下“大”印象，此类搭配还可以触类旁通，选择不同风格的衬衫，就可以实现不同风格的造型，北京西服定做只要尽量突出线条美好的腿。

　　工作服定做关系到整个企业的文化氛围，外在形象，员工的凝聚力等等，是企业管理当中的一件十分重要的事情，企业进行工作服定做，都是有一个大致相同的流程，今天我们就为大家讲解一下在工作定做流程中需要注意的一些细节问题，以使企业为员工定做工作服更有效率，更好的配合企业经营发展。

　　1.工作服定做厂家选泽。

　　在选择工作厂家时，一定要对于他们的实力，信誉，产品质量有过充分了解，可以从他们的产品款式的多少，是否有专业的量体师和裁剪师等等方面进行了解，多方比较，最终确定。

　　2.确定工作服定做的数量和员工身高尺寸。

　　工作服定做的数量根据人事部门员工人数可以很好确定，北京定制西装而工作服是给员工在工作时穿着的服装，是否合身关系到员工的工作效率，因此一定要做到精确，可以找工作服定做厂家帮助进行身高尺寸的确定，他们更有经验，不容易出错。

　　3.成本控制。

　　作为公司行政部门，为企业控制成本是应有之义，工作服定做方面，现在市场基本都是很透明的，只要多加比较，基本不会出现价格过高的情况。

　　4.货品检查。

　　这是一个十分重要的环节，需要注意的就是要对工作服的材质，大小进行重点抽查，以防止工作服厂家以次充好。

　　5.还有一个细节需要注意的就是，在和工作服厂家进行签约的时候，要在合同里面注明工作的材质，售后服务，惩罚机制等条款，以便作为以后发生纠纷的依据。

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