工作服作为企业发配给员工的服装，一件工作服具有多方面的含义，不光是对于员工，而且是影响整个企业的，一件优质工作服应该具有以下几个特性：。

　　1，实用性：一件实用的工作服必须适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约，材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能，生物性能，质感，加工性能等，款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，制作加工上，要求裁剪准确，缝纫牢固，规格号型齐全，整烫定型平整，包装精致良好经济耐用是实用性的又一方面。

　　从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算好的，从设计制作方来说，也不可能像过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润，因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担的成本。

　　2，北京西装标识性：工作服的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业，岗位的区别，可归纳出的标识性作用为：树立行业，角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力，工作服的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差和性别差等差别标识的设计在于通过款式与色彩搭配，服饰配件和企业标志的不同来实现。

　　3，艺术性：服装作为一门实用艺术，其设计的第一目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分，职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型，色彩，材料，工艺，流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象，场合，目的，职业性，心理，生理的需求，从而提出最佳的设计方案。

　　4，北京西装定做防护性：职业装中的工作服因工作环境的差别，如何保护作业人员的身体不受作业环境中的有害因素的侵害，改善和提高工作效率，以保证作业人员准确，完全，高效地完成工作任务，不同的产业服装有不同的功能防护要求。

　　5，科学性：现代科学的最新研究成果运用于职业服的全过程：材料，设计，打版，制作，包装，其中产业用纺织品的科技含量最为突出，新的纺织材料的拓展给职业装以日新月异的新面料。

　　6，时代性：时代性因政治，经济，流行，文化，文艺思潮等因素而通过服色，造型，饰物等折射出来，今天的职业装时代特征是既从服饰传统中吸收精华加以改造，又从外来服饰中汲取养料适应现在，表现出一种兼容并蓄的开阔态势，呈现出异彩纷呈，百花齐放的繁荣景象。

　　在我国大部分人员在工作时都有自己的工作服，甚至在同一车间里，由于职业或身份或者季节的不同而换不同的工作服，对职业角色的服装期望是由多种因素所要求的，北京定制西装其中最主要的因素就是工作上的需要，因此工衣也称工作服，除了防护需要外又有职业标识的作用，常常还加上色彩设计，以增加标识的手段。

　　一个现代化的高级宾馆，服务人员成百上千，分工很细，如果不在工作服的式样和色彩上有所区别的话，那么不仅给旅客带来很多不便，而且宾馆的服务组织工作也非常困难，在车站，码头，飞机场等公共场所，众多的服务人员为了密切和旅客的联系，使旅客容易于识别各人的职责，就得借助工作服的式样和色彩标识，来进行辨认。

　　色彩标识还有其它的特殊作用，如铁路路基工人穿黄色上衣，有别于灰色的土壤和冬天的白雪，海上作业者的工作服，常采用一般人很少采用的橘红色，这种强烈艳丽的色彩，在茫茫大海中与周围的环境色形成鲜明的对比，目标非常明显，容易让人寻找发现，有的旅行社的导游人员戴着一顶非常鲜明的红帽子，其目的也就是让旅客在众多的人群中容易辨认。

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