工作服设计工作服时针对企业形象系统最新工作服定做理念愈来愈遭到人们的注重，工作服职业装作为企业形象中重要辨认要素，可以传达出社团企业的种种信息，它好像一张企业的名片，让来访者从中感悟到工作服所效劳的企业的经济实力，管理程度，运营项目，企业文化与肉体相貌等等，直接影响到工作服所设计工作服的企业的综合竞争力。

　　导入最新工作服定做理念设计的职业装，哪怕是一件再简单的职业工装，都包含了种种信息，成了赋予工作服的客户企业灵魂的形象信息载体，设计的优劣是工作服职业装品位微风格的关键，北京西装职业装的设计是一系的工程，融艺术，适用，科学于一体，触及到方方面面的要素和限制。

　　工作服企业规范色大都以系列方式呈现，成为某一色系，或组合应用在企业形象的方方面面，工作服职业装颜色设计既能够用规范色作主色，辅以临近色作辅色，装点色，也能够用规范色的临近色作主色，用规范色作辅色和装点色，规范色既是一色系，就提供了颜色设计上大范围选择可能性。

　　徽标图案，规范字体，企业理念成为职业装设计最新工作服定做理念特征的又一要点，巧妙地将企业标志交融在职业装的胸口，袋边，背后，帽徽，北京定做西装袖缝等处是职业装设计的常用手法，表现方式有镶，印，绣，补，佩戴等，图案，字体的位置，大小，制造工艺可依据详细状况作出调整。

　　企业最新工作服定做理念和各种根本要素都可酌情设计在职业装及饰物配件上，这也是工作服职业服饰的显著特征之一。

　　工作服厂家永盛服装总结了一些近几年来服装工作服行业发现的职业装定制和制服等遇到的各种情况进行分析，得出以一结论：。

　　一，女性穿（职业装定制，制服）大概考虑到年岁，作业，体型，肤色，气质等特色，年岁较大，较胖者可穿一般款式的西装，颜色略深一些，北京定制西装肤色较深的人不适合穿蓝，绿，黑三色。

　　二，身着女（厂服，制服）还应注重服饰与服装的调和，里穿高领毛衣时，可配戴领花，里穿衬衣时，可选领口带有花边点缀的，或是有飘带领子的有颜色衬衣，此外，皮鞋，皮包的款式与颜色，都应和西服颜色相分配，再衬以美丽大方的发型，就会发作美的艺术作用。

　　三，穿戴要合体，要能杰出女性的体型美，不要过松过大，放松度要恰到好处。

　　四，（厂服，制服）衬里要选挺括，舒服，柔软的纯毛或化纤衬里，上，下装不一定颜色相同，例如：淡色上衣配深色裙子或裤子，马甲，裙子可根据时节配穿。

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