很多时候你不必穿工作服，当谈到工作服时，我们都可以将它拉下来，而不是看起来我们正在努力做到很“酷”，就像所有90年代一样，穿着工作服的人变现的很潮流，所以如果你一直在考虑尝试，现在是开始的好时机。

　　今天跟大家聊一聊工作也可以制作的风格有哪些。

　　一，瑞丽。

　　服装风格分类与特点——瑞丽风格。

　　“瑞丽”并不是服饰品牌，瑞丽是个杂志社，由于瑞丽杂志里面的衣服搭配特别好，而且以打造甜美可爱形象为主，深受女生们喜爱，模仿瑞丽方式穿着的风格被称为“瑞丽风格”。

　　二，嬉皮。

　　服装风格分类与特点——嬉皮风格。

　　繁复的印花，圆形的口袋，过细的腰部缝合线，宝石的配饰等都是嬉皮风格的个性化穿戴的表达方式，北京订做衬衫从颜色上看，暖色调里的红色，黄色和橘色，冷色调里的绿色和蓝色都是主要色彩。

　　三，淑女。

　　服装风格分类与特点——淑女风。

　　“自古以来，淑女这个词就深入人心，自然清新，优雅宜人是淑女风格的概括，蕾丝与褶边是柔美新淑女风格的两大时尚标志，偶尔换上一件清新淑女装，让你的步伐也变得轻柔起来。

　　四，韩版。

　　服装风格分类与特点——韩版风格。

　　韩装舍弃简单的色调堆砌，而是通过特别的明暗对比来彰显品位，服装的设计者通过面料的质感与对比，加之款式的丰富变化来强调冲击力，不规则的衣裙下摆，极具风情的花边都是重要元素。

　　企业定做工作服已是现在很多企业的常态，有的企业每年换一次工作服，北京衬衫定做有的企业2-3年换一次工作服，当在企业更换工作服的时候，应不应该更换工作服款式呢。

　　事实上，经常更换企业的员工的工作服在一定情况是有助于企业文化建设发展，但过于频繁则会影响到企业知名度，懂得发展变革的企业不仅仅只会在工作服工作服定制上做文章，同样，不愿意为员工着想的企业也难觅发展契机，当然，更换款式是有利于企业发展，但也要遵守一定的原则。

　　那么企业在更换工作服款式前，需要考虑哪些。

　　1，现在所穿的工作服是否已经得到了客户的辨识度。

　　像服务行业，如果所选的工作服款式已经达到了很好的客户辨识度，那建议不要选择更换款式，好的辨识度是很强的宣传方式.一家优秀的企业，企业员工的素质和外在形象都非常重要，北京衬衫订制在没有被人们所熟知以前，频繁的更换工服装的款式，对品牌的印象建立没有好处。

　　2，现在所穿的工作服是否能满足企业的需求。

　　如果现在的工作服能满足企业的需求，那可以不用换工作服款式，如果现在的工作服有不满意的地方，那可以根据不同的需求进行换款或调整，比如现在的工作服面料穿着不舒服，版型肥或瘦，这些都是可整改的，面料不舒服可以更换好一些的面料，像纯棉工作服穿着就很很舒服，缺点是需要经常打理，如版型肥瘦的问题可以进行版型的调整，建议选择好了一款工作服后，我们在后续的补单或更换的时候，可以在现有工作服的款式进行细节的调整和升华，把统一的企业形象一直保持下去，但工作服的品质细节我们不断提升，这是最好的办法了。

　　【壹战诚铭】专注西服衬衫定做12年，为近50000家企业提供职业装订做，衬衫定做，西服定制，T恤衫广告衫订制服务，品质保证，金牌售后，【91速排】技术支持http://www.upinshirt.com/。