一，企业文化。

　　一套适合满意的定做工作服能够更好地展示员工的精神面貌，有时候也是我们企业在市场上发展的制胜法宝，因此大家一定要注意这一点，进行定做工作服的设计中需要考虑到这一点，依据企业文化中的CI部分，充分考虑人体工程学，根据行业的需求和企业的文化，来进行服装外形与结构的设计，唯有如此才能设计出符合要求又能够展示其风貌的服装。

　　二，款式时尚，合理搭配色彩。

　　工作服设计的款式，色彩搭配是工作服设计的基本要素，一款设计好的工作服，应该兼备时尚性，同时还要体现企业的文化和形象，工作服的款式设计分为外部轮廓造型和部件细节造型，是工作服设计变化的基础，外部轮廓造型包括腰线，衣裙长度，肩部宽窄，下摆松度等，部件细节的北京定做西装造型是指领型，袖型，口袋，裁剪结构甚至衣褶，拉练，扣子的设计。

　　对这一点大家需要保持高度的重视，可以根据企业的要求选择不同风格的款式和颜色，比如稳健作风就需要使用深色调或是保守一些的款式，而朝气蓬勃风格则需要采用一些色彩亮丽，款式时尚的工作服来展示这个公司的创新和开拓精神。

　　三，选择合适的工作服面料。

　　面料的合适与否直接决定了工作服穿着的舒适感，行业不同所使用的工作服面料也不同，熟练掌握和运用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件，工作服设计师首先要悉心体会不同面料，不同品牌之间的差异和各自的特点，然后在设计中加以灵活运用。

　　不同的面料制作出来的定做工作服效果是不同的，大家在考虑舒适性的同时还北京西服定做要考虑其实用性，这样就能够让我们的工作服更符合要求，让我们的企业形象和员工的精神面貌展示出来。

　　四，工作服的审美性。

　　工作服是指员工工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装，具有实用性，标识性，艺术性，防护性，科学性，观赏性等特点，职业工作服，企业为体现自己的形象和企业文化，并有别于其他企业而特别设计的服装，它主要看重的是功能性和企业文化的体现，这种工作服不仅具有识别的象征意义，还规范了员工的行为，使之更加文明化，秩序化，职业工装是以满足人体工学，护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护，安全及卫生作业使命功能的服装。

　　工衣，不只仅有劳动掩护一种功效，它更是企业文化的“时装”，北京定制西装是我们企业形象的一个紧急元素，沃尔玛，IBM，大众，這些天下500强跨国公司，也无不以其员工身着规范化的制式工作服而影响着国人的注意力，进入大型阛阓超市门店，也到处可见工作服着装。

　　在麦当劳，肯德基这些快餐店，见到的也是清一色的同一着装，为何有这么多局部企业，他们都选择了工作服这一情势，要求同一着装，这是由于，制式化的工作服，有助于铸造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序，工作服，更凝聚着企业的规范与范例，调和与调和的团队精神，对外通报着企业威严和企业信心。

　　工装实在就是工作服，种种特种工作服的应用领域，防静电工作服：实用于石油，矿冶，化学，电子，原子能，航天航空，武器，食品，烟花爆竹，医药行业等。

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