工作服与普通的服装所面对的消费群体有着巨大的区别，总的来说工作服更受区域的限制，跨区域运作意味着成本的提升，竟争优势下降，所以工作服定制行业的市场特性与普通服装会有所不同，具体的发展趋势，小编根据多年在服装定制领域的摸爬滚打，总结了以下几点意见，仅供大家参考和相互学习——。

　　一，连锁经营化。

　　连锁经营，现在各行各业都在进行这样是商业模式，但这同样适用于工作服行业，连锁经营对于工作服企业而言，可以用低投入，迅速扩展市场范围，并可避免由于企业全力发展分公司而带来的资金紧张，人员不足等问题，而对于加盟商而言，可以减少自创品牌的投资风险，加盟商可轻松拥有其他品牌的优质资源，并获取成功的经营模式。

　　二，工作服品牌化。

　　一个品牌就是一个承诺，它表达一种对品质和满意度的保证，工作服已经从单纯的区域定制中走出来，品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知，北京订做衬衫认可，认同的品牌，是中国所有定制工作服企业都应思考的问题，一个品牌就是在消费者头脑中感知和理解，如何选择一个服装品牌，哪个工作服定制品牌比较好，消费者心中自有定论，好的工作服定制品牌一定是可以经得起市场和时间的检验的，因为得品牌者得市场，得市场者行天下。

　　就拿高端定制来说，从08年创建到现如今十年的时间，拥有自己的原料供应，生产加工，市场拓展一整套的产业链经营系统，其中所投入的人力财力物力不计其数，着实不易，就是因为看中的在服装定制，尤其是工作服和职业装的高端定制领域中品牌的重要性，而未来面领着在全国工服高端定制领域范围内实现自我突破，这将是一条较长的路，可能需要另一个十年，二十年，甚至是更多的时间，但是我们相信其前途一定是光明的。

　　三，科技含量。

　　工作服与时装的区别是科技含量高，这一点已经被大众接受，但对于科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能，北京衬衫定做耐压功能，防酸碱，防油污，防静电等特种防护服层面，普通工作服的科技含量却被忽视，中国作服落后于西方国家，一个很大的因素是工作服的科技含量低，劣质校服甲醛超标的媒体报告所凸现出的问题绝不是偶然，高科技含量的“绿色工作服”将会愈受人们的重视与青睐，品牌服装在科技含量上，一直以来都非常重视，积极组织专家，设计团队，对面料要求其特殊防护性能外同时要求环保性，对人体无害。

　　经过以上几点的梳理，相信大家会对工作服定制行业，尤其是工作服高端定制领域的发展趋势窥见一二，希望可以通过每一个同行企业的默默耕耘和努力，脚踏实地，不断超越自我，与一道，将中国工装的高端定制推向新的高度，达到并赶超国际化水平。

　　接触过很多的客户，经常会遇到:"你们厂家能同时定做几种款式的工作服吗"这类的问题，在这里给大家作一个解读，会存在着以下几种类型。

　　1，采购类型厂家。

　　北京衬衫订制这种厂家一般都会以比较低的价格来爽快的答应你的定做工作服要求，在这里，作为15年老牌的工作服定做的厂家提醒您，很多厂家在接到您的定单以后，会通过采购的方式来完成您的定单，在质量方面得不到基本的保证。

　　2，专一生产厂家。

　　在现有市场来说，做单一工作服的厂家其实很多，这类型的厂家，一般来说，相对应的某个款式工作服会是个成型的产品，只限于自己内部成型版本的工作服，在质量方面和价格方面都会相对应的比较划算，但无法满足你其它需求。

　　3，只做企业工作服的厂家。

　　现在很多厂家，只具备基本的工作服生产水平，现在很多企业在定做工作服的时候，都想同时定做几种款式的工作服，比如每个部门的款式都不一样，办公室西装，车间普通工作服，在外销售人员广告衫等等，所以这些厂家基本只能满足你单一要求，很多客户都遇到过，这个厂家只能做西装，那个厂家只能做普通工作服，所以定做起来非常麻烦。

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