一个企业的成功不仅是营销做得好,还有一个就是离不开管理。从很多成功的企业可以来看，那些成功上市的企业员工都有订做企业员工工作服,订做工作服已成为企业后勤的工作范围。企业在订做工作服时，工作服生产厂家必须根据客户的要求设计工作服，还要结合企业的职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳工作服设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

　　很多在中小企业在订做工作服的过程中都不会注意订做工作服的一些面料啊，从而让让自己企业的后勤人员在订做工作服时有非常大的困扰。那么要怎么样在订做企业工作服的时候不会在出现同样的问题或在同样的问题上又犯同样的错误。那么沃克迪威的小编就来叙述下了：

　　订做工作服时需从以下身材、面料、工作服的特点等因素进行考虑。身材不用多说,就是体重，身高，三围等。

　　工作服的面料一般为:贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等,这些面料都有其独特的性能。1.贡爽:经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳;2.精工呢:布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之功效，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性;3.抗静电绸:其主要材料为导电纤维,适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业;4.精品牛津纺：纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。

　　订做工作服要考虑的要点是经济性、美观性、功能性等三个因素。订做工作服生产厂家为顾客设计工作服的原则首先是要有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。