在现代这个社会，工作服定制已经成为许多企业单位展示形象的方式之1，它不仅可以提高企业的凝聚力，提高员工的工作效率，对企业也比较方便管理，但工作服定做需要满足1下几点基本原则。

　　（1）面料要好。

　　面料是工作服定做的载体，客户在选择面料的时候尽量选择质量好的面料，面料的价格不是最重要的，重要的是面料要好，工作服是我们工作时穿着的，时间比较长，因此我们要考虑到服装面料的舒适度，可以考虑纯毛，纯棉，棉麻，涤棉等面料，这些面料不仅舒适，还吸湿透气，价格也比较经济实惠。

　　（2）色彩要少。

　　色彩占据着很重要的位置，它直接代表着公司的形象，在选择工作服定做颜色时，最好不要超过3种颜色，过多的颜色会使人在视觉上感到过于繁琐，花里胡哨的感觉，北京衬衫不利于公司的整体形象，就算是加上配饰，整体的颜色最好是在3种颜色以内，这样给别人的感觉简洁大方，有利于创造干练的职业形象。

　　（3）质量做工。

　　质量是我们衡量1件衣服品质的标准，主要是通过看工作服的缝线，绣花，线头及1些细节处的处理如何，1般工作服定做厂家要求，服装车线要平整，不起皱，不扭曲，无线头，印花要清晰，不脱胶，整体没有污渍，只有好的做工，才能做出1件品质好的工作服定做。

　　企业在进行定做工作服（尤其是定做数量相对较大的）时都有会这么1个环节，在与合作厂家签订合作协议前，作为供应商都会按照企业的实际采购工衣需求，为其制作1件样衣供客户确认，客户再确认无误后，方可签订合作协议，进行大货生产，那么小编就有疑问了到底什么时候该定做样衣，北京衬衫定做什么时候不该定做样衣呢。

　　不需要做样衣的情况：。

　　1，企业还是找先前合作的厂家进行合作，定做的工作服不管是款式，采用的面料以及工艺都还是用的原来的，这时候在厂家那边都有客户的档案信息，完全没必要做样衣了。

　　2：企业原来没有定做工作服的需求，所以没有现成的订做工作服款式，现在为了发展需要或者别的活动需求，在寻找供应商时正好看中了某个厂家做的现货款式，而且在使用的面料上没有特殊要求，就完完全全是用这个款式的面料，也没必要做样衣。

　　3：需要定做工作服的企业准备订做的工衣本身就是按照制衣厂提供的工衣样板为参考，只是在工作服样衣原来的基础上作很小部位的修改，像绣上logo或者印上logo等情况下，也是没有太大必要再制作样板了，北京衬衫订制不做产前样板的好处是能节省减少定做工作服的生产制作日期，适合已有样品工衣作依据的企业。

　　需要做样衣的情况：。

　　1：还是存在少部分企业在以往的经历中没有定做工作服，在找到合适的厂家后，供应商的相关负责人在与客户沟通过程中仅仅是对客户的定做需求有大概了解，在没有现成的款式作为给服装厂生产制作的参考依据的情况下，这时是需要的。

　　2：有的企业对以前的工衣订做款式不太满意，又或是对以前的工衣穿久了想重新更换1下其它的定做工作服的款式，那么对于这种情况，大多数情况下是需要1件服装样板的。

　　对于制作样衣，小编觉得着是1件非常有必要的事情，毕竟在制作样衣的过程中牵扯到许多部门的配合，只要各部门都把工作落实到了，问责的制度深入人心了才不会出现工作服上失误，造成不必要的麻烦，企业也才能发展得越来越好。

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