工作服能够体现一个企业的形象和一个员工的精神面貌，在设计和订购的时候一定要根据职业的需要，企业的文化，体型等方面来考量，这样看来，工作服的种类有很多，那么工作服是如何分类的呢。

　　第一种，按照产业的属性来划分，产业一般来说包括了矿业，农业，渔业，畜牧业等，这种工作服就可以说是产业类的工作服，是除了第一第二产业以外的生产部门所穿着的工作服，这样就能从工作服上，可以看出你是什么类型的行业，从事什么工作。

　　第二种，按照行业内部来分，这种分发主要是为了体现一个行业中身份地位的不同，比如说一个酒店里，服务生和大堂经理的工作服就会有所不同，这种分类的方式主要是为了方便人们区分，特别是一些服务性质的行业，北京西装这是根据自己所属行业来定制符合自己工作的工作服特点，让人能一目了然的知道。

　　第三种，按照功能来分，也就是按工作服的作用来分，这种分发主要可以分为两种类型，一种是防护类的，另一种就是礼仪服装，一般来说礼仪类的工作服，一般都会配有领带，徽章，帽子等配饰。

　　而防护类的工作服主要就是为了实际的防护作用，而佩戴的东西也都是实用性的，比如头盔，眼镜等等，这也是对于自己工作内容的需要来定做。

　　工作服定做在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用，工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。

　　工作服定做方便作业穿着舒适，工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服（西装，衬衫），还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，北京西装定做而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背，袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。

　　工作服定做量体裁衣全号码覆盖，工作服一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型，只能覆盖90％左右的人（而且穿着时不是特别合适），所以，越是高档的工作服（比如正装），越要采用量体裁衣模式。

　　工作服定做更突出专用性（企业识别），工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

　　越来越多的企业都在进行工做服定做，但是更多的人都特别注重服装的款式，样式，反而忽略了服装的面料问题，其实面料是非常重要的，它是直接关系着我们的身体健康的，工作服厂家所以对于服装的面料知识，我们应该在定做的时候，北京定制西装提前了解一下市场上的一些面料常识，通过这些面料的知识来进行定做，这样才能定做出面料好的服装。

　　第一，工作服装接收时，闻闻衣服上是否有浓重刺激性的味道，若感觉眼，鼻，咽喉部有轻度烧灼感，这样的衣服大多甲醛含量超标，对企业员工的健康会造成一定危害。

　　第二，工作服装一般是免烫的了衣服，不要立即挂入衣柜中，最好先用清水进行充分漂洗后再穿，降低服装中的甲醛含量，也避免了污染衣柜内的其他衣服。

　　第三，工作服不穿时，职业装定做应把免烫衣服挂在通风处，尤其是不要长期穿着免烫衣服。

　　第四，对甲醛有过敏者，勿穿免烫工作服装，穿新衣后，如出现皮肤瘙痒，接触性皮炎等皮肤过敏反应或情绪不安，饮食不佳，连续咳嗽等症状时，要考虑是否衣物不适所致，尽快到医院诊治。

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