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怎么挑选员工工作服和影响定做质量因素

时间:2018-06-15 14:37   作者:admin 点击:

  工作服作为一种服装人们的使用频率的频率非常的高,但是人们对它的喜爱程度并不高,那是因为工作服的穿戴具有一定的强制性,同时此服装的款式与颜色是没有选择的余地,都是有采购员事先预订好的,那么采购员应该怎么挑选员工的工作服呢。

  首先我们是决定工作服的面料,有人会觉得衣服不应该首先挑选的是款式吗,但是工作服具有特殊性,因为工作服不仅有提升形象的作用还有就是方便工作和保护作用,所以我们在挑选面料的时候还要考虑工作岗位的特殊性,如给电工选择工作服得时候我们要考虑到,他们的工作会面对到火花,这个时候我们选择的材料需要具有耐火和阻燃的特性,同时电工在工作时非常容易出汗,这个时候我们就要看面料是不是还具有吸汗和排湿的作用。

  北京衬衫而在无尘车间得工作装需要考虑的是衣服不易沾灰,这个时候很多企业会选择防静电工作服,因为这种工作服具有防止静电聚集的作用,那么它就不容易沾上灰尘,同时有利于身上静电的释放,可以避免因静电过多而产生火花完成爆炸或火灾。

  我们在给员工定制工作服的时候对款式的选择不能满足人们的猎奇心理,所以我们挑选的衣服款式简单,得体就行,工作服讲究的是统一性和一种企业形象,这个时候大家在款式上的设计就会受到一些要求的限制,而我们又不能满足每个员工的独特性,因此我们就需要保证工作服的简洁和便于操作,只有简洁的经典的款式才是不会过时的,同时在这里提醒一下我们对不同的部门工作服还是可以做些不同的款式改变,北京衬衫定做比喻办公室的工装我们可以将款式设计的职业化,白领化,具有一定的都市,潮流的气息,而服务行业的工作服设计需要要有亲和力,得体大方。

  我们了解很多企业都会用各种不同的颜色来区分不同部门的人员,如车间里面的员工中常用红色来区分品质检验工作人员,而一线人员则选择耐脏的颜色。

  其实工作服的颜色只要不过于夸张怪异大家都是能够接受的,还有一个决定员工对服装喜爱程度的要求就是大小,因为我们都需要穿着合适,这样我们才能够很好的工作,而现在很多定制的工作服厂家使用的尺寸标准并不是非常的统一,这个时候就需要我们大家好好的检查,最好是总一个样品来实际测量,因为尺寸统一的情况下,不同的款式服装在实际穿着的感觉也会不一样,我们在定制工作服的时候最好是每个尺寸的人都考虑在内。

  北京衬衫订制工作服是一个企业的形象所在,许多企业都有定制自己的工作服,那么你知道如何检验工作服的质量吗。

  一,影响工作服定做质量--行业要求。

  每个行业的性质不同,其工作服的要求也是不同的,定做工作服的专业人士表示,工作服的质量检验过程中,大家一定要注意行业的要求,看其是否能够适应这一行业,同时是否符合我们企业的文化。

  二,影响工作服定做质量--款式质量。

  这是如何检验工作的质量的重点,汉诚服装小编说大家需要重视这一问题,对服装的质量,外观等进行检查,同时还可以试穿,看其是否符合我们的要求。

  三,影响工作服定做质量--做工要求。

  检验工作服的质量还要检验工作服的做工是否达到要求,例如服装的走线是否整齐笔直,印花是否一致等等。

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