在讨论这个问题之前先让我们明白一个问题，什么是工作服，工作服的用途是什么呢，为了特定工作内容的需求而制作出的服装，被称为工作服，它以客户需求为主要制作标准，而客户的要求一般包括：职业特征，团队文化，年龄结构，体型特征，穿着习惯等，另外还要充分考虑服装的色彩，面料，款式，造型，搭配等，提供最好的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象，所以你可以看到在很多上市公司或者科技公司上班的同事，白领都穿着严谨整洁的职业装，男性一般是工作西服，打领结，黑色的皮鞋，而且要刷的很干净，锃亮的那种，不要有一丝灰尘污渍，女性一般是上身小西装，下身是职业西裤或是包臀裙，这和公司的企业文化以及所追求的价值目标，北京西服定制对员工的要求有很大的关系。

　　不仅不同的公司使用不同的工作服，就连在公司内部，不同的部门之间也是穿着不同的工作服，这种差别在酒店特别明显，这是在同一行业内部的不同岗位，地位，身份的工作服的进一步分类，比如宾馆酒店的工作服，可以按照酒店工作人员的工作内容，分为多种类型的工作服，像门童与大堂经理的工作服就有明显差异。

　　因为所占的位置不一样，面对的人群也不一样，那么工作服代表的意义也很不一样了，比如说在餐厅服务的服务员，她们必须穿着整洁，配套的衣服，穿着黑色的布鞋，不能穿高跟鞋，就算是为了形象考虑，也不能穿高跟鞋，因为通常服务员会站在那里站很久，体力不支很正常，要是在穿着几厘米的高跟鞋，那痛苦程度更是不言而喻了，北京定制西服估计这样下去，就没有人再愿意在服务行业的一线工作了，像在运输行业的工作服，其运输功能不一样，穿着也不一样，就比如说铁路铁路乘务员和空姐空保的穿着就有很大不一样，一个在天上飞，一个在地上行动，本就是井水不犯河水，活出各自不一样的精彩，一个走的是国际路线，一个全心全意为人民服务，唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。

　　根据工装工作服品牌所作的总结，可以看出，不同的部门使用不同的工作服的原因主要有以下几点：1.明确分工，不仅是给别人看，也是做给自己看，对于自己要知道，自己穿着这身衣服就意味着自己是这个部门的人，要承担这个部门相应的职责，做好自己的本职工作，而不要三心二意，好高骛远，北京西服订做对于别人就是传达一种服务意识，我是负责这方面的，你有什么需要帮助的可以尽管找我，2.使公司的管理更加有章法，就像国庆大阅兵要分为不同的方针队列一样，公司不同部门既然明确了各自的职责不一样，那么就要做到底，工作设计成不一样的更加强化了这种部门观念。

　　冬季，纯棉工作服是很多企业的最爱，柔软，透湿性好，但却也要细心呵护，才能保持好的效果。

　　1，纯棉工作服应避免潮气和酸气的侵蚀.浅色棉织衣物洗久后会逐渐变黄，可在水中加洗洁剂，煮20-30分钟，再以清水搓洗，即可恢复原貌.。

　　2，阳光会使棉织品产生氧化现象，变黄脆化.。

　　3，另外，酸会侵蚀棉织品，类似果汁等酸性物质沾染棉织物时，最好立即以清水处理，以免污渍停留过久而难以清除. 。

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