职业服装在满足职业功能的前提下具有实用性，标识性，美观性，配套性。

　　①标识性：能明显地表示穿用者的职业，职务和工种，使行业内部人员能迅速准确地互相辨识，以便于进行联系，监督和协作，对行业外部人员，能传达一种提供服务的信号，有的职业服，如海关服，税务服，工商管理服等，则代表国家某一职能部门，表示穿用者在其行业范围内有行使职责的权力，标识性以服装的颜色和款式，以及帽徽，臂章等服饰件来表示。

　　②实用性：给予穿用者提供便利和满足保护人体的条件，在一般工业，运输业中，职业服必须同作业环境，工作条件相适应，确保穿用者操作灵活，便利，对于在宇宙，极地，高山，水下等特殊环境作业或从事灭火，核实验等特殊职业的人员，职业服必须对从业人员身体各部位提供充分的保护，免受作业环境的伤害，北京订做西服达到安全作业的要求。

　　③配套性：上衣，裤(裙)与帽（盔），鞋袜，手套等要配套穿用，帽徽，领章，袖章，腰带等也要配套使用，使职业服达到完整，协调，统一的效果，从而发挥更好的作用。

　　④美观性：体现与职业性质协调一致的美学标准，使从业者产生职业的自豪感，便于服务对象对从业者产生信任感，职业服通过美观性达到预期的美学效应的目的，如邮电服以其绿色给予人希望和乐观的美学效应，铁路服以其蓝色给予人安全和稳定的美学效应。

　　工作服的采购与每一名必须要穿工作服的工作人员息息相关，更主要取决于其所在公司和企业的决策者的态度，鉴于此事与公司形象息息相关，所以每个单位的负责人必须应亲自过问此事，而决不可将它交由某个办事人员自主决定的。

　　采购工作服可供不同职业和不同职位的员工穿着，北京西服订制采购工作服所要考虑的重点问题主要包括面料，色彩，款式，分类，做工等等，简而言之，面料要好，色彩要少，款式要新，分类要准，做工要精，就是对企业员工对工作服的基本要求。

　　一，面料要好，用来定做工作服的面料，应当尽可能地选择精良上乘之物，在一般情况之不，本着既经济又实惠的原则，工作服又要美观体面的方针，应当优先考虑纯棉，棉毛，棉麻，毛麻，毛涤等面料，纯棉，纯棉，纯麻等面料，不仅质地纯天然，而且吸湿，透气，贴身，舒适，外形美观，穿在身上显得较为高档，经济条件好的企业，应对此予以优先考虑，棉麻，毛麻，毛涤等等，皆属于高档混纺面料，与前者可比，它们可以说是一种退而求其次的选择，它们大都悬垂，挺括，结实，耐折，耐磨，在价格上比较便宜，因而经济又实惠。

　　有些时候，北京订制西服为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以定做工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能，例如，防火，防水，防风，防尘，防辐射，防静电，防氧化，防高温，防低温等等，在选择定做此类特种用途的工作服的面料时，务必要一丝不苟，精益求精，严格把关，绝对不允许放松标准，以次充好。

　　二，色彩要少，统一定做工作服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱，不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都不益于维护本企业的整体形象，所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。

　　三，工作服是为工作需要而特制的工作服，工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征，团队文化，年龄结构，体型特征，穿着习惯等，从服装的色彩，面料，款式，造型，搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

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