我们都知道工作服是服装公司的设计师设计出来的款式，工作服的不同款式风格是来自服装厂设计师的个人风格和该企业的文化特色，而这两者都受到地方性文化的影响，工作服的根源就在于此，地方文化是由历久以来的民族传统文化的发展而形成的，它影响了这个地方的百姓的生活习惯和风俗，也包含了人们的艺术风格和服装，工作服的文化也是地方性文化发展而来，下面就由小编给大家简单的介绍一下吧。

　　应注重从地方文化之“根”上汲取精华，而非一些近乎皮毛的猎取的照搬，提到地方性，就有一些设计上的习惯用法，如选取一点传统纹样，借用某一传统造型，或选用某种具传统风格的面料，北京衬衫这些方法的弊端在于对民族性的浅显“图解”上，优秀的设计应在于“天然去雕饰”的不露痕迹的自然流露和神韵，这属于地方性设计艺术的真谛，来之不易，传统的装饰工艺刺绣，镶嵌，盘扣可以用，但整体服装廓形，色彩却是现代和流行的，能运用“似与不似”“似是而非”的模糊设计手法的往往才是设计的高手。

　　地方文化与地方意识的积淀表现在地方艺术的各个方面，因此，工作服的地方性设计构思方法可以从民族艺术的各个种类各个方面中发现，如我国传统的彩陶，青铜器，瓷器，建筑，书画艺术，传统的谦逊，内省，礼仪，含蓄的地方个性，传统的装饰色彩的象征性等等，无一不能引发，北京衬衫定做规约工作服的设计，使其既符合现代人的审美情趣和欣赏水平，又独具中华传统服饰文化之魅力。

　　小编认为工作服表达的地方性文化，并不是单一的，所以不会仅仅在那些具有代表性的服装生产设计上表达出来，地方文化就像中华的文化，是博大精深的，不会只是在人们看到的那些框框中，文化远大，眼光自然也要远大，否者说起某个地方，也只能想起一种文化，虽然每个地方都有它最典型的文化代表，但它不是唯一的，就像在某个同一种行业中，如果都只有一种文化，那在这个行业中的不同企业之间又有什么不同呢，所以说工作服设计其实有一定的共同性也有一定的差异化。

　　一，工作服供应，需求情况。

　　北京定制衬衫企业通过对所需工作服在市场上的总体供应状况的调査分析，可以了斛该工作服目前在市场上的供应情况，也就是说，对于工作服来讲，目前市场上是供大于求，供小于求，还是供求平衡，不同的市场供应状况，买方就要制定不同的采购谈判方案和策略，例如，当工作服在市场供大于求时，对于己方来说讨价还价就容易些，供小于求，情况则相反。

　　二，工作服销售情况。

　　作为买方，调査准备购买的工作服在市场的销售情况，要了解以下信息：。

　　①了解该类工作服各种型号在各地巿场的销售及价格波动情况。

　　②该类工作服的需求程度及潜在的销售量。

　　③顾客和其它店家对此工作服的评价及要求等。

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