如今的各大单位，企业为了更好的体现自身品牌价值，在很多细节上也开始注重，比如统一工装，这就需要专门定做企业工作服了，对于定做工作服时需要注意的几点问题。

　　一，经济性。

　　除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比，在同等的美感与功能前提下，北京订做衬衫设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

　　二，职业性。

　　工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份，性别等等，针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。

　　三，审美性。

　　工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服因方便工作而制作，北京衬衫定做在审美性上的制作工艺尤为重要。

　　四，功能性。

　　工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料，电子公司，应该选用防静电面料。

　　制服定制的缺点。

　　制服定制实际上就是把量体，设计等这些步骤转移到客户的家中进行，而不是很简单地统计下身体的数据就进入工厂开始进行制作的，所以，对于一些大型的企业来说就是觉得比较麻烦，比如，一个将近300人的企业，北京衬衫订制通常情况下量体就得花费1天的时间，虽然很多定做制服的企业正在改善量体的方式，但是仍然会影响企业员工的正常工作。

　　另外，如果企业方面的技术，设计师，以及一些资质等水平有限，那么就会出现设计出来的工作服不尽人意的问题，更为严重的是可能会影响企业的形象，然而这种情况是很常见的，定做制服的市场非常大，也有很多企业在不断的加入，但是技术方面却是不尽人意，这是造成定做制服失败的主要原因。

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